Odejście
od
paliw
kopalnych
na
rzecz
odnawialnych
źródeł
energii
wydaje
się
głównym
wyzwaniem,
przed
jakim
stoi
współczesna
energetyka.
Jednak
aby
transformacja
energetyczna
była
akceptowalna
i
nie
budziła
obaw
przedsiębiorców,
musi
być
konkurencyjna
i
sprawiedliwa.
O
tym,
z
czym
przyjdzie
się
mierzyć
przedsiębiorcom
w
świetle
zapisów
Zielonego
Ładu
Unii
Europejskiej,
ale
także
o
możliwościach,
jakie
niosą
dla
firm
nowe
obowiązki,
rozmawiały
gościnie
nowego
odcinka
podcastu
E.ON
Talks.
Joanna
Waszak
z
E.ON
Polska
zaprosiła
do
studia
Agnieszkę
Adamiec,
vertical
liderkę
w
ManpowerGroup
Poland,
Agnieszkę
Durlej,
dyrektorkę
Biura
Strategii
i
Rozwoju
Banku
Pekao
S.A.
oraz
Małgorzatę
Eull,
dyrektorkę
Pionu
Klienta
Biznesowego
w
E.ON
Polska.
Odpowiedzialne
firmy
są
atrakcyjniejsze
„Dla
przedsiębiorstw
konkurencyjność
to
alokacja
kapitału,
zasobów
i
wiedzy,
która
powoduje,
że
wartość
firmy
rośnie.
Z
kolei
sprawiedliwość
oznacza
dostrzeżenie
tych
sektorów
biznesu
lub
segmentów
gospodarki,
które
mogą
nie
poradzić
sobie
samodzielnie
–
stąd
wynika
konieczność
ich
wsparcia”
–
uważa
Małgorzata
Eull.
W
kontekście
konkurencyjności
przedsiębiorstw
najważniejsze
jest
zwrócenie
uwagi
na
rynek
pracy.
Istotnym
elementem
atrakcyjności
biznesu
jest
odpowiedzialność,
która
pozwala
mu
zyskać
wyższą
pozycję
w
hierarchii
podczas
wyboru
produktów
końcowych.
Firmy,
które
wprowadzają
zmiany,
szczególnie
w
obszarach
związanych
z
ekologicznym
podejściem,
stają
się
bardziej
interesujące
dla
swoich
partnerów
biznesowych,
klientów
końcowych,
a
także
pracowników.
Widać
to
wyraźnie,
zwłaszcza
wśród
przedstawicieli
najmłodszego
pokolenia
na
rynku
pracy,
dla
których
obszar
odpowiedzialności
ESG,
w
tym
transformacji
energetycznej,
jest
niezwykle
istotny.
„Z
analizy
rynku
pracy
wynika,
że
pokolenie
rozpoczynających
dopiero
karierę
zawodową
wykazuje
wyraźne
zainteresowanie
przedsiębiorstwami
silnie
angażującymi
się
w
kwestie
ekologiczne.
Odpowiedzialność
względem
środowiska
naturalnego
staje
się
zatem
kluczowym
czynnikiem
przyciągającym
najmłodszych
i
najbardziej
dynamicznych
pracowników”
–
mówi
Agnieszka
Adamiec.
Badania
ManpowerGroup
wskazują,
że
w
sektorach
energetyki
i
usług
komunalnych,
blisko
związanych
z
transformacją
klimatyczną,
odnotowuje
się
coraz
wyższe
zapotrzebowanie
na
pracowników,
sięgające
nawet
34
proc.
Transformacja
energetyczna
nie
eliminuje
konkurencyjności
firm
Powodzenie
transformacji
nie
musi
być
jednak
stawiane
w
opozycji
do
konkurencyjności.
„Głównym
motorem
zmian
i
inwestycji
w
przedsiębiorstwach
jest
zysk.
Jeżeli
udałoby
się
doprowadzić
do
sytuacji,
w
której
inwestycje
w
energetykę
odnawialną
i
efektywność
energetyczną
będą
go
przynosić,
to
nie
będzie
dysonansu
między
osiąganiem
celów
ekonomicznych
i
klimatycznych”
–
mówi
Małgorzata
Eull.
Koszty
wynikające
z
dostosowania
się
do
nowych
wymogów
i
regulacji
mogą
być
wyzwaniem,
szczególnie
dla
sektora
MŚP.
Jednocześnie
obecnie
istnieje
szereg
instrumentów
finansowych
i
modeli
biznesowych,
które
mogą
wspierać
firmy
w
procesie
transformacji.
Środki
z
nowego
budżetu
unijnego
czy
fundusze
takie
jak
FENG
służą
do
wsparcia
transformacji
energetycznej
i
innowacji.
Innego
wsparcia
może
udzielić
Bank
Dekarbonizacji
Przemysłu,
którego
stworzenie
zapowiedziano
w
kompasie
konkurencyjności,
czy
skorzystanie
z
instrumentów
własnych
banków,
takich
jak
kredyty
inwestycyjne.
„Firmy,
które
mają
dobre
projekty,
są
odpowiednio
przygotowane
i
chcą
realizować
takie
działania,
na
pewno
znajdą
swój
sposób
na
finansowanie”
–
podkreśla
Agnieszka
Durlej.
Nowe
umiejętności
poszukiwane
Zmiany
muszą
nastąpić
także
w
podejściu
uczestników
rynku
i
w
edukacji
z
obszaru
zrównoważonego
rozwoju.
Dlatego
tak
ważne
są
wymagane
na
rynku
umiejętności
i
kompetencje
pracowników,
pozwalające
wspierać
realizację
celów
zrównoważonego
rozwoju
i
rozwijać
zielone
technologie.
„Nowe
kompetencje
na
rynku
pracy
są
bardzo
potrzebne.
Szczególnie
te
związane
z
analityką
i
raportowaniem
ESG.
Jednocześnie
ważne
są
też
wszystkie
role
techniczne”
–
zauważa
Agnieszka
Adamiec.
Jak
wskazują
ekspertki,
sukces
zależy
również
od
zaangażowania
przedstawicieli
wszystkich
sektorów
gospodarki,
a
także
od
gotowości
społeczeństwa
do
zmiany
zachowań
konsumenckich.
Jak
pokazały
wyniki
najnowszego
badania
klimatycznego
Fundacji
E.ON,
świadomość
ekologiczna
społeczeństwa
jest
wysoka,
a
to
stanowi
solidną
podstawę
do
przyszłych
działań.
Konkurencyjna
i
sprawiedliwa
transformacja
energetyczna
to
złożony
proces,
jednak
jej
przeprowadzenie
jest
możliwe
–
i
wręcz
konieczne.
Wymagać
będzie
od
uczestników
rynku
gotowości
do
zmiany
mentalności
i
odwagi
w
poszukiwaniu
innowacyjnych
rozwiązań.
Kluczem
do
sukcesu
może
okazać
się
współpraca
międzysektorowa
połączona
ze
wsparciem
finansowym
i
regulacyjnym
ze
strony
państwa.
Wszystkie
odcinki
E.ON
Talks
są
dostępne
na
Spreaker,
Spotify,
iTunes
i
Podcasty
Google.
Materiał
można
też
odsłuchać
i
zobaczyć
na
stronie
E.ON.
Źródło
informacji:
E.ON
Źródło: PAP MediaRoom
